bAV als Wettbewerbsvorteil im War for Talents
Das Thema Altersvorsorge steht bei Mitarbeitern hoch im Kurs. Das Vertrauen in traditionelle Finanzprodukte ist jedoch eher gering. Arbeitgeber, die auf versicherungsunabhängige bAV-Systeme setzen, sind für Mitarbeiter attraktiv. Die Warnung vor einem flächendeckenden Fachkräftemangel ist nichts Neues. Bewertet man die aktuellen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), des wissenschaftlichen Instituts der Bundesagentur für […]
