DIGITALISIERUNG DER ARBEITSWELT

Die Digitalisierung wirkt sich auf jeden einzelnen Mitarbeiter aus

Die Digitalisierung im Corporate Banking ist wie in anderen Bereichen der Wirtschaft ein treibendes Element. Sie verändert Produkte und ganze Märkte. Diese Entwicklungen begleitet und untersucht der Think Tank im Austausch mit den Verantwortlichen für die digitale Transformation in Firmenkundenbanken und anderen Finanzdienstleistern.


Wie ändern sich die Jobprofile?

Die Aufmerksamkeit des Think Tanks gilt insbesondere den Auswirkungen der Digitalisierung auf den einzelnen Mitarbeiter in den Banken und bei anderen Finanzdienstleistern. Ob Firmenkundenbetreuer, Produktspezialist oder Risikoanalyst – alle stehen vor der Frage, wie sich ihr Arbeitsumfeld und ihr Aufgabengebiet ändern werden.

Wie verändern sich die Prozesse? Welches technische Wissen wird notwendig? Welche Schnittstellen müssen gemanagt werden? Passt die eigene Qualifikation künftig besser zu einem anderen Marktteilnehmer? Den Mitarbeitern Orientierung für ihre eigene Karriereplanung zu geben gehört zu den vornehmlichen Aufgaben des Think Tanks.

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Mitarbeiter mitnehmen

Die Banken wiederum stehen vor der Aufgabe, die Digitalisierung nicht allein in spezialisierten Silos und in der Führungsebene zu bearbeiten, sondern die Mitarbeiter so früh und umfassend wie möglich in die Umwälzungen einzubeziehen.

Der Think Tank beleuchtet, wie einzelne Jobprofile im Corporate Banking von der Digitalisierung betroffen sind, welche Fähigkeiten und Qualifikationen künftig gefragt sind und wie die einzelnen Funktionen die digitale Transformation der Bank vorantreiben können. Wir bieten den Banken ein Forum, um ihre Mitarbeiter mit auf die digitale Reise zu nehmen und dadurch Verständnis, Akzeptanz und womöglich Begeisterung für den Change zu schaffen.

 

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Wie wird sich die Digitalisierung in den kommenden fünf Jahren auf Ihre Arbeit auswirken?

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