„Unternehmer kennen häufig ihre Finanzierungsmöglichkeiten nicht“
Finanzierungsverhandlungen sind heikel, denn für ein Unternehmen geht es um viel. Marius Wolter und Philipp Widmaier von Goetzpartners wissen, worauf es den Kapitalgebern ankommt und was eine gute Credit Story ausmacht. Herr Wolter, Herr Widmaier,Unternehmen berichten, dass die Finanzierungsverhandlungen in den vergangenen Monaten schwieriger geworden sind. Was hat sich verändert? Marius Wolter: Die Schuldentragfähigkeit der […]
4-Tage-Woche für alle: Geht das?
Eine bessere Work-Life-Balance steht bei vielen Kanzleimitarbeitern auf dem Wunschzettel ganz oben. Vor vier Jahren machte die Wirtschaftskanzlei Rose & Partner einen mutigen Schritt und führte die 36-Stunden-Woche bei vollem Gehalt ein. Im Interview zieht Kanzleigründer Bernfried Rose vorläufig Bilanz. Herr Rose, in Ihrer Kanzlei arbeiten alle Angestellten 36 Stunden in der Woche oder sogar […]
Gender Diversity
Mehr als die Hälfte der Juraabsolventen sind Frauen. Das sollte sich auch in den Kanzleien widerspiegeln. Doch gerade in den Partnerrunden dominieren nach wie vor Männer. Das passt nicht zum Zeitgeist und auch nicht zu den selbst gesteckten Zielen der Sozietäten. Wir wollten wissen, warum sich die Kanzleien mit der Gender Equality so schwertun und […]
„Ein bisschen Gänsehaut ist schon da“
Die Finanzierungsrisiken für Unternehmen steigen. Die Zahl der Insolvenzen nimmt zu. Umsichtiges Working Capital Management ist jetzt das Gebot der Stunde. Ein gutes Argument, um über Factoring nachzudenken, finden Ronald Müller und Thomas Langer von BFS Finance. Herr Müller, Herr Langer, in Krisen gewinnt Factoring als Umsatzfinanzierung i.d.R. an Bedeutung. Wie läuft das Geschäft? Ronald […]
Türsteher im Kopf
Der Arzt und Neurowissenschaftler Volker Busch arbeitet mit Menschen, die unter Stress und Ängsten leiden. Im Interview verrät er, wie wir Stress abbauen und uns vor zu vielen negativen Einflüssen schützen können. Herr Busch, warum fühlen sich so viele Menschen gestresst und in ihrem Berufsalltag überfordert? Volker Busch: Neben der Arbeitsbelastung müssen sich wir uns […]
Kanzlei, etabliert, wachstumsstark sucht…
Beschäftigte sind überlastet, Mandanten werden vertröstet: Nachwuchsmangel ist ein Dauerproblem in den Kanzleien. Besonders Steuerberater und Wirtschaftsprüfer tun sich mit der Gewinnung neuer Mitarbeiter schwer, denn die Branche gilt gerade bei den jungen Absolventen als wenig attraktiv. Wie kommt man trotzdem an gute Leute? Zwei Steuerkanzleien machen vor, wie es geht. Personalmangel ist ein wesentlicher […]
„Family Offices stehen im Gegensatz zu Private-Equity-Investoren nicht unter Zeitdruck“
Private-Equity-Fonds konkurrieren zunehmend mit Single Family Offices um mittelständische Direktbeteiligungen. Elmar Jakob und Thomas Retzlaff von Ipontix Corporate Finance diskutierten mit Bastian Frien auf unserer Regionalveranstaltung in Münster über die Rolle von Family Offices bei erfolgreichen Nachfolgelösungen. DIE FRAGEN STELLTE Bastian Frien, aufgezeichnet von Ulrike Lüdke Herr Dr. Jakob, welche Rolle spielen Family Offices bei […]
Buy and Build: Wachsen durch Zukäufe
Viele Finanzinvestoren verfolgen eine Buy-and-Build-Strategie. Doch die wenigsten planen so langfristig wie der Mittelstandsinvestor Gesco. Daniel Kral, Leiter M&A bei der Gesco AG, über Unterschiede bei den Buy-and-Build-Ansätzen und die Vorteile eines langen Atems. DIE FRAGEN STELLTE Ulrike Lüdke Herr Kral, „Buy and Build“ ist ein zentraler Werthebel im Private-Equity-Geschäft. Fast jeder dritte Buy-out ist […]
Konfliktfeld Digitalisierung
Die Digitalisierung gehört zu den wichtigsten strategischen Zielen von Kanzleien. Dennoch scheitern viele Projekte, weil die Einführung einer neuen Software nicht mit einer Veränderung der Kanzleistrukturen und Unternehmenskultur einhergeht. Kanzleien, die die Digitalisierung dagegen in einen ganzheitlichen Transformationsprozess einbetten, haben gute Chancen, den Sprung auf das nächste Level zu schaffen. Was beinhaltet so ein Transformationsprozess? […]
New Leadership
Hybrides Arbeiten macht Mitarbeiterführung anspruchsvoller. Konventionelle Führungsansätze mit klassischen Hierarchien und durchorganisierten Arbeitsprozessen kommen mit Remote-Arbeit an ihre Grenzen. Wie lassen sich Mitarbeiter im Home Office führen und was macht gute Führung heute aus? Wenn die persönliche und räumliche Nähe zu den Mitarbeitern fehlt, fällt Kontrolle schwer. Das haben Führungskräfte in den vergangenen beiden Jahren […]
